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Arbeitsmedizin ist wichtig
Die im Arbeitsschutzgesetz verankerte Zielstellung einer "menschengerechten Arbeitsgestaltung" und somit ein moderner Arbeits- und Gesundheitsschutz mit ganzheitlichem Anspruch sieht den Erhalt, den Schutz und die Förderung der Gesundheit als zentrale Aufgabe. Dabei wird das gesamte Belastungsspektrum in der Arbeitswelt ins Visier genommen.
Allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen nach staatlichem und berufsgenossenschaftlichen Regelwerk:
- G1.1, G1.2, G1.3, G1.4, G 4, G 8, G20, G21, G22, G23, G24, G25, G26, G27, G29, G30, G31, G33, G37 (BildschrbV), G38, G39, G40, G41, G42 (BioStoffV), G46
- Untersuchungen ( andere G Untersuchungen auf Anfrage)
- Organisation der Ersten Hilfe
- Untersuchungen nach Röntgen- und Strahlenschutzverordnung
- Jugendarbeitsschutzuntersuchungen
- Untersuchungen nach dem Arbeitszeitgesetz
- Untersuchungen im Rahmen von innerbetrieblichen QM-Systemen oder GMP-Anforderungen
- Biomonitoring von schadstoffexponierten Personen
- Einstellungsuntersuchungen
- Führungskräfte Check-Up-Untersuchungen
- Individuelle Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitsberatung
- Impfsprechstunden
- Erstbelehrungen nach dem Infektionsschutzgesetz Ausstellung der Gesundheitskarte
- Ernährungsberatung
- Beratung zu Fragen des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz
- Arbeitsplatzbegehungen und Beratung bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz
- Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie bei der Planung und Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Beratung bei der Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen (PSA)
- Beratung zu betriebsspezifischen Präventionsmaßnahmen
- Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
- Biostoffverordnung (BiostoffV)
- Nachtarbeiter bzw. Schichtarbeiter mit Nachtarbeit (Arbeitszeitgesetz)
- bestimmte Arbeiten in der Land- und Forstwirtschaft (z.B. Baumarbeiten, Forstarbeiten)
- Arbeiten in Druckluft (Druckluftverordnung)
- Jugendliche unter 18 Jahren (Jugendarbeitsschutzgesetz
